Unidad 16. Igualdad retributiva: Brecha Salarial 1. Causas de la brecha salarial 1.1 La segregación laboral 1.2 Desvaloración de los trabajos feminizados 1.3 Falta de transparencia de los sistemas retributivos 1.4 Falta de corresponsabilidad 2. Incorporación de la perspectiva de género en el sistema retributivo 3. Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género 4. Actuación de los poderes públicos: complemento reducción de la brecha de género
Igualdad retributiva (Brecha salarial) – 2,5 hrs
18,75 €
Conocer las acciones necesarias para reducir la brecha salarial en una empresa desde la óptica de la gestión de las personas