Unidad 6. Outplacement.1. Desvinculación2. Motivos para el cese de trabajadores en la empresa2.1 La jubilación2.2 Tipos de jubilación2.3 La prejubilación como un tipo especial de desvinculación2.4. Los expedientes de regulación de empleo (EREs)2.5. Despidos2.6. Bajas voluntarias3. Outplacement o el proceso de recolocación profesional3.1. ¿Qué es el outplacement o recolocación profesional?3.2. Beneficios de la utilización de este tipo de programas4. Los empleados boomerang o trabajadores de ida y vuelta
Gestión del Talento (Outplacement) – 6 hrs
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Saber identificar las diferentes formas de desvinculación profesional para evitar dañar la imagen de buen empleador