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Gestión Constructiva de Conflictos – 2 hrs

15,00 

Analizar el origen y las causas de los conflictos, así como el impacto interno y externo desde diferentes perspectivas. Aprender a optimizar el factor comunicación ante situaciones de conflicto. Aprender a utilizar las estrategias adecuadas para la resolución constructiva de conflictos Potenciar la utilización de la mediación y la negociación para llegar a acuerdos favorables para todas las partes, maximizando el control de las variables que intervienen en cada proceso. Aprender a definir los objetivos mínimos y máximos para la solución de conflictos y seguir la estrategia más adecuada para conseguir llegar a un acuerdo favorable.

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UNIDAD 1.-  Gestión Constructiva de Conflictos ¿Qué es un conflicto? El conflicto dentro de las Organizaciones El conflicto como imán de otros conflictos Perspectiva desde la que se aborda un conflicto El origen de los conflictos Fases de un conflicto Las primeras fases de un conflicto Las fases intermedias y finales de un conflicto El desencadenamiento de los conflictos La visión del conflicto que tienen las partesUNIDAD 2.-  Las 5 estrategias para abordar un conflicto Cuándo aplicar cada estrategia La resolución de los conflictos

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