GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ADGD129PO)1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN 1.1 El entorno empresarial. 1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos. 1.3 Cultura de organización2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH 2.1 La investigación sociolaboral. 2.2 Diseño de puestos. 2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo. 2.4 Sistemas de remuneración. 2.5 Reclutamiento y selección de personal. 2.6 Incorporación y acogida.3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS. 3.1 Gestión por competencias. 3.2 La evaluación del desempeño. 3.3 El plan de formación.4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL. 4.1 Teorías sobre la motivación. 4.2 Motivación, retribución y salario emocional. 4.3 El clima laboral.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS – 50 hrs
375,00 €
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.